Seguro de Vida Empresarial: proteção e valorização para sua equipe

O Seguro de Vida Empresarial é uma solução voltada para empresas que desejam proteger seus colaboradores e sócios em caso de imprevistos, como morte, invalidez ou doenças graves. É uma forma de garantir suporte financeiro para a família do segurado em momentos difíceis.

Além da proteção individual, esse tipo de seguro contribui para o bem-estar e a valorização dos profissionais, fortalecendo a cultura da empresa. O investimento também demonstra compromisso com a responsabilidade social interna.

A contratação pode ser feita sob medida, com diferentes níveis de cobertura, conforme o perfil da empresa e de seus funcionários.

A Pattini atua como corretora especializada, conectando sua empresa às melhores seguradoras do mercado, como Porto Seguro e outras líderes do setor.

O contrato é feito diretamente entre a empresa e a seguradora, com intermediação da Pattini em todo o processo.

Você conta com a segurança das maiores seguradoras do país e com a experiência de quem entende do assunto.

Qualquer empresa ou organização, independentemente do porte ou segmento, pode contratar um Seguro de Vida Empresarial para seus colaboradores. É comum entre pequenas, médias e grandes empresas.

O seguro também pode ser contratado por empresários individuais ou profissionais liberais que tenham sócios ou equipe, como forma de proteger o time e a própria operação do negócio.

Na Pattini, oferecemos apoio consultivo para encontrar o plano ideal para cada realidade.

O Seguro de Vida Empresarial oferece benefícios como retenção de talentos, valorização do capital humano e vantagens fiscais, como dedução de imposto para empresas tributadas pelo lucro real.

Além disso, ajuda a construir um ambiente mais seguro e comprometido, mostrando aos colaboradores que a empresa se preocupa com o bem-estar deles e de suas famílias.

Também é uma ferramenta estratégica para melhorar o clima organizacional e reduzir o impacto de ausências prolongadas por motivos de saúde.

A cobertura básica normalmente contempla morte natural ou acidental, com pagamento de indenização aos beneficiários indicados pelo colaborador.

Dependendo do plano, pode incluir também assistência funeral, serviços de apoio e outros benefícios complementares, como cesta básica e orientação jurídica ou psicológica.

A Pattini trabalha com seguradoras que oferecem pacotes personalizáveis, de acordo com o perfil da empresa.

Sim. A maior vantagem do Seguro de Vida Empresarial é a possibilidade de personalização das coberturas, incluindo proteção para invalidez permanente por acidente (IPA), invalidez funcional ou laborativa por doença (IFPD/ILPD), doenças graves e despesas médicas.

Também é possível incluir coberturas para conjuge e filhos, estendendo a proteção para toda a família do colaborador.

A Pattini oferece apoio consultivo para ajudar sua empresa a montar o plano ideal, com coberturas que fazem sentido para cada tipo de função.

Sim. É comum incluir sócios e diretores na apólice de Seguro de Vida Empresarial, especialmente quando há cláusulas de proteção societária.

Esse tipo de cobertura pode incluir acordos de compra e venda de cotas em caso de falecimento e proteção financeira para garantir a continuidade dos negócios.

A cobertura para sócios costuma ser mais robusta, com valores de capital segurado diferenciados.

Na maioria dos casos, não há carência para eventos decorrentes de acidentes. Já para eventos decorrentes de causas naturais, pode haver um período de carência inicial, geralmente de 60 dias, dependendo da seguradora.

Também pode haver carência para coberturas específicas, como doenças graves. Por isso, é importante analisar as condições gerais da apólice.

A equipe da Pattini esclarece todos os pontos com você antes da contratação, garantindo total transparência.

Sim. Empresas que declaram pelo lucro real podem deduzir o valor do Seguro de Vida Empresarial como despesa operacional, conforme a legislação vigente.

Essa vantagem torna o seguro um benefício corporativo atrativo também do ponto de vista fiscal, além de estratégico para o RH.

É fundamental manter a apólice em nome da empresa e comprovar o vínculo com os beneficiários.

A Pattini atua com consultoria personalizada, buscando os melhores produtos entre várias seguradoras parceiras. Isso permite montar um plano sob medida para a realidade de cada empresa.

Além disso, oferecemos atendimento ágil e humanizado, desde a cotação até o suporte pós-venda, com foco em proteger pessoas e negócios.

Também acompanhamos você em todas as etapas da apólice, inclusive em momentos sensíveis como o acionamento do seguro.

É possível incluir novos colaboradores na apólice ao longo da vigência do seguro. Isso é especialmente útil em empresas que estão em expansão ou que possuem alta rotatividade.

Basta comunicar à seguradora e seguir o processo de inclusão previsto na apólice, respeitando critérios como idade, função e estado de saúde.

Na Pattini, ajudamos você com esse processo sempre que necessário.

O pagamento pode ser feito por meio de boleto bancário ou débito em conta, com opções mensais, trimestrais ou anuais, dependendo da seguradora.

É possível diluir o valor entre os funcionários ou arcar integralmente como benefício oferecido pela empresa, de acordo com a política interna.

Também é comum vincular o pagamento à folha de salários, facilitando o controle.

Sim. Cada funcionário segurado recebe um certificado individual, com todas as informações sobre a cobertura, capital segurado, beneficiários e demais condições.

Esse documento serve como comprovação do seguro vigente e orientação em caso de sinistro.

A empresa também recebe a apólice principal com todos os dados consolidados.

Sim, mas é necessário contratar a cobertura específica para doenças graves, que inclui enfermidades como câncer, AVC, infarto, insuficiência renal e outras.

Essa cobertura garante o pagamento de indenização em vida, para que o colaborador possa custear tratamentos ou reorganizar sua vida.

É uma das coberturas adicionais mais recomendadas em ambientes corporativos.

Sim, tanto a empresa quanto a seguradora podem rescindir o contrato, seguindo os prazos e regras previstos na apólice.

É importante avaliar os impactos do cancelamento, especialmente em casos de sinistro em análise ou benefícios em andamento.

A Pattini pode orientar sobre a melhor forma de realizar esse processo, se necessário.